Важным условием привлечения трудовых мигрантов является обязательное разрешение на работу для иностранных специалистов.

Основные требования к кандидатам, их должностные обязанности и необходимые документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы.

Рекомендуем всем работодателям осуществлять подбор кадров в организацию только после прохождения потенциальными сотрудниками профориентационного тестирования.