Стажировка для приобретения опыта

Даже высшее образование в наши дни не является достаточной гарантией того, что по окончании вуза поиски приемлемой работы по специальности увенчаются успехом. Значимым аргументом в послужном списке соискателя может стать наличие профессионального опыта. Поэтому еще во время учебы стоит задуматься о его приобретении.

Начать можно со стажировки, ведь многие крупные фирмы на летний сезон открывают временные трудовые места, на которые набирают, как правило, старшекурсников с соответствующих профильных учебных заведений. Стажер, выполняя несложные задания, одновременно обучается и получает при этом заработную плату.

Обычная длительность стажировки - от одного и до трех месяцев. Открывается и перспектива: хорошо зарекомендовав себя за этот период, временный сотрудник может в будущем рассчитывать и на приглашение на постоянное трудоустройство.

«Лизинг кадров»

Можно подобрать временную работу и иного рода, но также с определенной перспективой. Речь идет о так называемом «лизинге персонала», воспользоваться которым нередко предлагают кадровые агентства от имени крупных компаний. В период отпусков, либо при расширении штатов такие фирмы набирают на какой-то период (от нескольких дней и до месяца) новых сотрудников. Предлагаемые вакансии обычно не отличаются широким и сложным кругом служебных обязанностей. Это может быть секретарь, помощник бухгалтера, ассистент в отделе.

При оформлении на такую работу практикуется заключение трудового договора или договора подряда. Тут также важно заработать себе положительную репутацию, тогда после кратковременного сотрудничества вполне возможно приглашение работать на постоянной основе.

Работа в рекламной сфере

Работа в Новосибирске, скажем, да и почти в любом ином крупном городе страны, довольно часто доступна летом в рекламной сфере. Многим торговым организациям в это время нужно продвигать сезонные товары, например, кремы для загара, солнцезащитные очки, напитки и многое другое. По этой причине они испытывают потребность в дополнительном персонале, который рекламировал бы имеющуюся у них продукцию.

Схожие условия предлагаются и владельцами ресторанов или кафе, которые проводят акции по продаже, допустим, сосисок, пива, пельменей и тому подобного. Такие мероприятия могут длиться от нескольких дней до 1-2 недель. Тут претендент должен быть коммуникабельным, активным, жизнерадостным.

Организаторы отдыха

В летний сезон особо оживляется туристический и отельный бизнес. Следовательно, появляется значительное число вакансий – официанта, бармена, аниматора, горничной, смотрителя лодочной станции, спасателя и прочее. Правда, для поиска персонала такие работодатели редко обращаются в рекрутинговые агентства, поэтому трудоустраиваться нужно самостоятельно, имеется в виду – без посредников.

В некоторых случаях, если работа связана с пищевыми продуктами, может понадобиться специальная медицинская книжка. А при выезде за рубеж при трудоустройстве, например, аниматором, следует предварительно позаботиться о загранпаспорте, а иногда – и о визе.