Согласно существующему Законодательству, при регистрации любой формы собственности (за исключением индивидуальных предпринимателей), руководитель обязан назначить главного бухгалтера, либо делегировать его полномочия сторонней организации, оказывающей подобного рода услуги. Именно поэтому каждый директор (или же учредитель) становится пред сложным выбором: как минимизировать затраты, но чтобы при этом в последующем не возникло проблем с документами и налоговыми органами? И действительно, взвесив все “за” и “против” может оказаться, что содержать в штате высококлассного специалиста данного профиля значительно дороже, чем бухгалтерское сопровождение фирмы сторонней организацией.

Многие пытаются выйти из положения, наняв бухгалтера не на полный рабочий день. Однако, как показывает практика, это не только не экономит бюджет, но еще и чревато путаницей и беспорядком в соответствующих документах (что неудивительно, если человек даже с большим стажем меняет несколько трудовых мест за день). К тому же, при желании сменить специалиста, это не пройдет для компании бесследно и может привести к потере прибыли.

Рациональное решение сложных задач!

Конечно, каждый руководитель вправе самостоятельно принимать решение: создавать бухгалтерский отдел и нанимать несколько сотрудников, или же обратиться к не менее квалифицированным специалистам на стороне. Каждый случай индивидуален и при принятии решения обязательно нужно учесть множество факторов (например, объемы производства, количество сотрудников и прочие). В данной статье мы постараемся разобраться, кому выгодно и целесообразно доверять бухгалтерские услуги организациям.

В первую очередь это предприятия малого и среднего бизнеса с различной сферой деятельности (производство, оптовые продажи и прочие). В данной ситуации, когда обороты еще не большие и необходимости в ежедневном ведении бухгалтерии нет, это наиболее рациональное и разумное решение. Такие услуги обойдутся значительно дешевле, чем содержание в штате опытного сотрудника (он попросту будет отсиживать отведенное время, за которое в любом случае придется платить). Предоставление бухгалтерских услуг сторонней организацией помогут сэкономить, а документы всегда и при любых обстоятельствах будут оставаться в порядке.

Еще один нюанс. Обращаясь за помощью в организации по бухгалтерскому сопровождению, каждый руководитель страхует себя от халатности и неопытности сотрудников. Дело в том, что отношения между заказчиком и исполнителем скреплены соответствующим договором и регулируются Законодательством, поэтому в случае возникновения ошибок, или нарушении сроков, ответственность несет именно аутсорсинговая компания. Кстати, помимо бухгалтерских услуг, многие компании предоставляют еще и юридические, что в комплексе избавляет руководителя от “лишней головной боли”.

Многие ошибочно полагают, что это просто неоправданно дорого (ведь объем работы достаточно большой). Однако в данной ситуации ключевое слово именно “ошибочно”. На самом деле, если принять во внимание все нюансы (зарплата сотрудников бухгалтерского и юридического отделов, ежемесячные страховые вычеты и прочее), выгода становится более чем очевидной.

Конечно, решающее слово всегда остается именно за руководителем, который обязательно должен руководствоваться только своими интересами. Однако к принятию решения следует подойти особенно тщательно, учитывая все нюансы и тонкости. Экономия должна быть экономной, а сложные задачи решаемыми!