- Перевод Вашей фирмы на других учредителей с заменой генерального директора и главного бухгалтера.
- Свидетельство о регистрации (свидетельства о изменениях если есть) - оригинал;
- Устав (изменения к Уставу) - оригинал;
- Учредительный договор (изменения к Учредительному договору) - оригинал
- Последний бухгалтерский баланс - копия;
- Ксерокопии паспортов: учредителей, ген. директора, гл. бухгалтера;
- Ксерокопии извещений из фондов;
- Ксерокопия кодов статистики;
- Печать;
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- Телефон филиала банка, где открыт расчетный счет;
- Реквизиты учредителей юридических лиц.
- По договорам купли-продажи приобретаются доли (акции) бывших учредителей.
- Решением собрания назначается новый генеральный директор и оформляется увольнение главного бухгалтера.
- Новым директором заверяется банковская карточка.
- Регистрируются изменения в государственных органах.
- Получается свидетельство ЕГРЮЛ о регистрации изменений в учредительных документах.
- Слияние с другой фирмой. Вновь образуемое юридическое лицо (с др. названием, учредителями и руководством) будет зарегистрировано в регионе. При этом, возникшие за время деятельности обязательства переходят на новую фирму.
- Присоединение. Если Вы хотите, чтобы Вашу организацию исключили из государственного реестра юридических лиц можно использовать присоединение к другой фирме. При этом, возникшие за время деятельности обязательства переходят на другую фирму.
- Принятие решения о реорганизации в форме присоединения;
- Подача объявления в журнал “ВТФ”
- Подготовка документов;
- Протокол совместного собрания;
- Договор о присоединении;
- Передача акта;
- Устав новая ред.;
- Учредительный договор;
- Заверение заявлений: ор. 13001 и 14001, ор. 16001;
- Составление заключительного бухгалтерского баланса (желательно);
- Подача документов в налоговую инспекцию руководителями организаций, участвующих в присоединении;
- Решения обеих организаций о реорганизации (по одному экземпляру);
- Протокол общего совместного собрания (один экземпляр);
- Договор о слиянии (два экземпляра);
- Устав (два экземпляра);
- Учредительный договор (два экземпляра);
- Передаточный акт (один экземпляр);
- Копия объявления в журнале “ВТФ”, заверенная печатью организации (основной) и подписью;
- Письмо от каждой организации об отсутствующей кредиторской задолженности;
- Квитанция об уведомлении налоговой инспекции, фондов;
- Квитанция на 400 р.
Суть этого метода заключается в том, что права и обязанности учредителей ликвидируемой фирмы переходят к другим учредителям, назначается новый генеральный директор и главный бухгалтер. Главный плюс такого способа ликвидации - небольшие сроки и стоимость. Смысл такого перевода заключается в том, что по законодательству РФ финансовую ответственность за деятельности фирмы несет генеральный директор и главный бухгалтер, а в специально предусмотренных случаях и учредитель. После осуществления сделки купли-продажи вся ответственность переходит на новых учредителей и руководящих сотрудников.
Необходимые документы и сведения:
Последовательность действий:
Срок такого способа ликвидации 5—10 рабочих дней.
Срок такого способа ликвидации как правило составляет 1 мес.
Последовательность действий и необходимые документы:
Отличие от слияния: новая организация не создается, реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения записи о прекращении присоединяемой (их) организации (ий).
